lunes, 19 de diciembre de 2016

Empresa saludable: El valor estratégico actual

Estudios han demostrado que los empleados dan su mejor esfuerzo si se sienten apoyados en los temas personales y una parte importante es contando con buenos  beneficios en temas  de salud, lo que les da seguridad y tranquilidad, tanto como bienestar físico y mental, entonces cuando los empleados dan su mejor esfuerzo, la compañía incrementa su productividad y el negocio se ve altamente beneficiado.
Por el contrario, el stress en el trabajo puede tener los efectos contrarios, que igualmente impactan pero de manera negativa, en la productividad.
La nuevas tendencias de las  áreas de Recursos Humanos van hacia la implementación de acciones prácticas para prevenir el estrés, fomentar la resistencia a las enfermedades y ayudar a construir organizaciones más felices y saludables, cuyos beneficios superan por mucho a las organizaciones tóxicas.
La salud y bienestar de los empleados debe considerarse un fin en sí mismo y los gerentes y directivos tienen que trabajar en invertir para cumplir con este objetivo como un valor estratégico de la empresa, pues evidentemente sus beneficios van más allá de las fronteras de la propia organización transcendiendo a sus clientes y proveedores.
Es importante destacar que además las organizaciones saludables enfrentan las crisis con mayores tasas de éxito que aquellas poco saludables, dejando fortalecidas sus unidades al terminar la crisis.
La empresa Nikken ha desarrollado tecnologías que pueden contribuir directamente con esta estrategia, ya que el uso de sus artículos, equilibra los efectos desfavorables en el cuerpo por el uso continuo de equipos electrónicos tales como computadoras, teléfonos y electrodomésticos, así como también contrarresta el impacto de la contaminación del aire y del agua que comúnmente se bebe.
Filtros de agua Nikken, en sus versiones PiWater, Pimag Waterfall, Pimag Aqua Pour Deluxe y Pimag Optimizer. Proveen agua alcalina de la más alta calidad, pues gracias a su sistema de purifica el agua, magnetizándola y mineralizándola.
Kenko Air Purifier. Elimina particulos en 99.99%, incorporando iones negativos que generan un efecto refrescante y relajante. Es un recurso ideal para combatir el estrés y el cansancio originados por respirar aire de calidad baja.  
Asiento Kenko. Brinda soporte y confort y permite la circulación del aire por lo que ayuda a balancear la temperatura del cuerpo, combina las tecnologías ionica, magnética y de Infrarrojo lejano que brinda un efecto de confort, propiciando un ambiente de bienestar. Además sus nódulos interiores generan una sensación de masaje relajante y estimulante.

 Manteniendo este funcionamiento en equilibrio, se fortalece el sistema inmunológico, y no solo se evitan enfermedades, sino que el estado de ánimo tiene una notable mejoría, logrando así que cada persona sea más productiva y haya un ambiente menos tenso, que influye además en el resultado óptimo del trabajo en equipo.
En la práctica, el trabajo realizado por la organización Great Place to Work a través de Fortune 100, destaca que en 20 años de experiencia en investigación, un buen lugar para trabajar tiene como característica principal la confianza entre los que trabajan ahí y disfrutan de las personas y del trabajo que desempeñan. Todo ocurre a través de buenas relaciones interpersonales que tienen sus raíces en individuos que se sienten reconocidos, valorados y saludables.
En definitiva, es obligatorio para las áreas de Recursos Humanos,  gestionar los procesos de trabajo y equipamiento de la empresa en torno a  los temas de salud y bienestar de los trabajadores en una empresa y abrir nuevas perspectivas en este ámbito para  un contribuir muy favorablemente en el logro de las metas de las organizaciones.

El concepto de Empresa saludable, requiere de un cambio de valores y cultura, de ideas y creencias básicas relacionadas con la salud de sus trabajadores, es cambiar a un modelo de trabajo que considere la salud como un valor crucial y estratégico.

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