Estudios han demostrado que los
empleados dan su mejor esfuerzo si se sienten apoyados en los temas personales
y una parte importante es contando con buenos beneficios en temas de salud, lo que les da seguridad y tranquilidad,
tanto como bienestar físico y mental, entonces cuando los empleados dan su
mejor esfuerzo, la compañía incrementa su productividad y el negocio se ve
altamente beneficiado.
Por el contrario, el stress en el
trabajo puede tener los efectos contrarios, que igualmente impactan pero de
manera negativa, en la productividad.
La nuevas tendencias de las áreas de Recursos Humanos van hacia la implementación de acciones prácticas para prevenir el estrés,
fomentar la resistencia a las enfermedades y ayudar a construir organizaciones
más felices y saludables, cuyos beneficios superan por mucho a las
organizaciones tóxicas.
La salud y bienestar de los
empleados debe considerarse un fin en sí mismo y los gerentes y directivos tienen
que trabajar en invertir para cumplir con este objetivo como un valor
estratégico de la empresa, pues evidentemente sus beneficios van más allá de
las fronteras de la propia organización transcendiendo a sus clientes y
proveedores.
Es importante destacar que además
las organizaciones saludables enfrentan las crisis con mayores tasas de éxito
que aquellas poco saludables, dejando fortalecidas sus unidades al terminar la
crisis.
La empresa Nikken ha desarrollado
tecnologías que pueden contribuir directamente con esta estrategia, ya que el
uso de sus artículos, equilibra los efectos desfavorables en el cuerpo por el
uso continuo de equipos electrónicos tales como computadoras, teléfonos y electrodomésticos,
así como también contrarresta el impacto de la contaminación del aire y del
agua que comúnmente se bebe.
Filtros de agua Nikken, en sus versiones PiWater, Pimag Waterfall,
Pimag Aqua Pour Deluxe y Pimag Optimizer. Proveen agua alcalina de la más alta
calidad, pues gracias a su sistema de purifica el agua, magnetizándola y mineralizándola.
Kenko Air Purifier. Elimina particulos en 99.99%, incorporando
iones negativos que generan un efecto refrescante y relajante. Es un recurso
ideal para combatir el estrés y el cansancio originados por respirar aire de
calidad baja.
Asiento Kenko. Brinda soporte y confort y permite la circulación
del aire por lo que ayuda a balancear la temperatura del cuerpo, combina las
tecnologías ionica, magnética y de Infrarrojo lejano que brinda un efecto de
confort, propiciando un ambiente de bienestar. Además sus nódulos interiores
generan una sensación de masaje relajante y estimulante.
Manteniendo este funcionamiento en equilibrio,
se fortalece el sistema inmunológico, y no solo se evitan enfermedades, sino
que el estado de ánimo tiene una notable mejoría, logrando así que cada persona
sea más productiva y haya un ambiente menos tenso, que influye además en el
resultado óptimo del trabajo en equipo.
En la práctica, el trabajo
realizado por la organización Great Place to Work a través de Fortune 100,
destaca que en 20 años de experiencia en investigación, un buen lugar para
trabajar tiene como característica principal la confianza entre los que
trabajan ahí y disfrutan de las personas y del trabajo que desempeñan. Todo
ocurre a través de buenas relaciones interpersonales que tienen sus raíces en
individuos que se sienten reconocidos, valorados y saludables.
En definitiva, es obligatorio
para las áreas de Recursos Humanos, gestionar los procesos de trabajo y
equipamiento de la empresa en torno a los temas de salud y bienestar de los
trabajadores en una empresa y abrir nuevas perspectivas en este ámbito para un contribuir muy favorablemente en el logro
de las metas de las organizaciones.
El concepto de Empresa saludable,
requiere de un cambio de valores y cultura, de ideas y creencias básicas relacionadas
con la salud de sus trabajadores, es cambiar a un modelo de trabajo que
considere la salud como un valor crucial y estratégico.
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